Periodic Labour Force Survey 2025

સમાચારમાં શા માટે?

• નેશનલ સ્ટેટિસ્ટિકલ ઓફિસ (NSO) દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલા પીરિયડિક લેબર ફોર્સ સર્વે (PLFS) 2025 ના વાર્ષિક અહેવાલમાં, LFPR 59.3% અને બેરોજગારી દર 3.1% સુધી ઘટીને વ્યાપકપણે સ્થિર શ્રમ બજાર જાહેર કરવામાં આવ્યું છે.
• આ સર્વેક્ષણ સમયગાળા તરીકે કેલેન્ડર વર્ષ (જાન્યુઆરી 2025-ડિસેમ્બર 2025) પર આધારિત પહેલો વ્યાપક અહેવાલ છે.

PLFS 2025 ના મુખ્ય તારણો શું છે?

• સ્થિર ભાગીદારી દર:૧૫+ વર્ષનીવયનાવ્યક્તિઓમાટેશ્રમબળભાગીદારીદર (LFPR) ૫૯.૩% પરસ્થિરરહ્યો, જેમાં નોંધપાત્ર લિંગ તફાવત હતો કારણ કે પુરુષોની ભાગીદારી ૭૯.૧% હતીજ્યારેમહિલાઓનીભાગીદારી૪૦.૦% હતી.
• કામદારથીવસ્તી ગુણોત્તર: કામદાર વસ્તી ગુણોત્તર (WPR) ૫૭.૪% સુધીપહોંચ્યો, જે દર્શાવે છે કે હાલમાં આશરે ૬૧.૬કરોડભારતીયોકાર્યરતછે (૪૧.૬કરોડપુરુષોઅને૨૦.૦કરોડસ્ત્રીઓ).આશરે ૨૫.૦% યુવાનો (૧૫-૨૯વર્ષ) NEET (રોજગાર, શિક્ષણ અથવા તાલીમમાં નહીં) શ્રેણીમાં આવે છે, જે વસ્તી વિષયક લાભાંશના મોટા પાયે ઓછા ઉપયોગને દર્શાવે છે.
• સ્વ-રોજગારમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો (૫૬.૨% સુધીઘટીને), જ્યારે નિયમિત વેતન/પગારદાર રોજગાર વધીને ૨૩.૬% થયો, જે ઔપચારિક કાર્ય માળખા તરફ સાધારણ શિફ્ટનો સંકેત આપે છે.
• યુવા અને શહેરી બેરોજગારી: યુવા બેરોજગારી દર (૧૫-૨૯વર્ષ) સુધરીને૯.૯% થયોછે; જોકે, શહેરી યુવાનો હજુ પણ ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં ૮.૩% નીસરખામણીમાં૧૩.૬% નાઊંચાબેરોજગારીદરનોસામનોકરીરહ્યાછે.
• ક્ષેત્રીય પુનર્ગઠન: કૃષિમાં રોજગાર ઘટીને ૪૩.૦% થયોછે, જ્યારે ઉત્પાદન (૧૨.૧%) અનેસેવા (૧૩.૧%) ક્ષેત્રોમાંકામદારોનીભાગીદારીમાંવધારોજોવામળ્યોછે.
• મહિલા કમાણીમાં વધારો: મહિલાઓ માટે નજીવી કમાણી પુરુષો કરતાં વધુ ઝડપથી વધી છે, મહિલા સ્વ-રોજગાર કમાણીમાં૮.૮% અનેનિયમિતપગારદારકમાણીમાં૭.૨% નોવધારોથયોછે.
• ૪૪.૪% મહિલાઓદ્વારાબાળસંભાળઅનેઘરકામનીપ્રતિબદ્ધતાઓનેશ્રમબળથીબહારરહેવાનુંમુખ્યકારણગણાવવામાંઆવ્યુંહતું, જ્યારે પુરુષોએ સતત અભ્યાસ (૬૯.૮%) નોઉલ્લેખકર્યોહતો.
• વ્યાવસાયિક તાલીમ અને શિક્ષણ પ્રાપ્તિ: માત્ર ૪.૨% કાર્યબળ (૧૫-૫૯વર્ષ) એઔપચારિકવ્યાવસાયિકઅથવાતકનીકીતાલીમમેળવીછે, જે કૌશલ્ય વિકાસ પહેલ માટે એક મહત્વપૂર્ણ ક્ષેત્રને પ્રકાશિત કરે છે.
• ૧૫+ વર્ષનીવયના૬૭.૮% લોકોએઓછામાંઓછુંમાધ્યમિકસ્તરનુંશિક્ષણપ્રાપ્તકર્યુંછે, જેમાં સરેરાશ ઔપચારિક શિક્ષણ સમયગાળો ૧૦.૦વર્ષછે.

સામયિક શ્રમ બળ સર્વે (PLFS) શું છે?

• “PLFS એ રોજગાર અને બેરોજગારીની ગતિશીલતાને ટ્રેક કરવા માટે ભારતનું સત્તાવાર માળખું છે. આંકડા અને કાર્યક્રમ અમલીકરણ મંત્રાલય (MoSPI) હેઠળ રાષ્ટ્રીય આંકડાકીય કાર્યાલય (NSO) દ્વારા એપ્રિલ ૨૦૧૭માંશરૂકરાયેલ, તે ભારતીય શ્રમ બજારનાસ્વાસ્થ્યનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે ચોક્કસ ડેટા સ્ત્રોત તરીકે સેવા આપે છે.”

મુખ્ય ઉદ્દેશ્યો:

• માસિક અને ત્રિમાસિક અંદાજ (ગ્રામીણ + શહેરી): જાન્યુઆરી 2025 થી, આ સર્વેક્ષણ ગ્રામીણ અને શહેરી બંને વિસ્તારો માટે માસિક અખિલ ભારતીય અંદાજ અને ત્રિમાસિક બુલેટિન પ્રદાન કરે છે (અગાઉ ફક્ત શહેરી વિસ્તારો માટે). આ વર્તમાન સાપ્તાહિક સ્થિતિ (CWS) નો ઉપયોગ કરીને શ્રમ બજારમાં ટૂંકા ગાળાનાવધઘટને ટ્રેક કરે છે.
• વાર્ષિક અંદાજ: અર્થતંત્રમાં માળખાકીયફેરફારોનેકેપ્ચર કરવા માટે ગ્રામીણ અને શહેરી બંને ક્ષેત્રોનેઆવરી લેતા કેલેન્ડર વર્ષ (જાન્યુઆરી-ડિસેમ્બર) પર આધારિત એક વ્યાપક વાર્ષિક અહેવાલ પ્રદાન કરે છે.
• માપવામાં આવેલા મુખ્ય સૂચકાંકો:અર્થતંત્રનાસ્વાસ્થ્યનું મૂલ્યાંકન ત્રણ પ્રાથમિક \'સ્તંભો\' દ્વારા કરવામાં આવે છે:
• 1. શ્રમ બળ ભાગીદારી દર (LFPR):કામ કરતી અથવા સક્રિય રીતે કામ શોધતીવસ્તીની ટકાવારી. LFPR= (રોજગારીની સંખ્યા + બેરોજગારીની સંખ્યા)/કુલ વસ્તી x 100.
• 2. કામદાર વસ્તી ગુણોત્તર (WPR):કુલ વસ્તીમાં રોજગાર ધરાવતા વ્યક્તિઓની ટકાવારી. WPR= (રોજગાર ધરાવતા વ્યક્તિઓની સંખ્યા)/કુલ વસ્તી x ૧૦૦.
• 3. બેરોજગારી દર (UR):શ્રમ દળમાં બેરોજગાર વ્યક્તિઓની ટકાવારી. UR= (બેરોજગાર વ્યક્તિઓની સંખ્યા)/(રોજગાર ધરાવતા વ્યક્તિઓની સંખ્યા+બેરોજગારોની સંખ્યા) x ૧૦૦.
• પ્રવૃત્તિ સ્થિતિનું વર્ગીકરણ: PLFS વ્યક્તિઓને 2 સમય-પરીક્ષણ માળખાના આધારે વર્ગીકૃત કરે છે:
• સામાન્ય સ્થિતિ (ps+ss):છેલ્લા ૩૬૫દિવસદરમિયાનવ્યક્તિનીપ્રવૃત્તિનાઆધારેનક્કીકરવામાંઆવેછે. આલાંબાગાળાના, સ્થિર રોજગાર વલણોનેકેપ્ચર કરે છે.સામાન્ય સ્થિતિ શબ્દનો ઉપયોગ લાંબા સંદર્ભ સમયગાળા (છેલ્લા ૩૬૫દિવસ) દરમિયાનવ્યક્તિનીરોજગારસ્થિતિનેવ્યાખ્યાયિતકરવામાટેથાયછે. તેબેચોક્કસશ્રેણીઓનુંસંયોજનછે: મુખ્યસ્થિતિ (ps) અને સહાયક સ્થિતિ (ss).

નિષ્કર્ષ 

• PLFS 2025 એક સ્થિતિસ્થાપક ભારતીય શ્રમ બજારને પ્રકાશિત કરે છે જે બેરોજગારીમાં ઘટાડો (3.1%) અને કૃષિથી ઉત્પાદન અને સેવાઓ તરફ ધીમે ધીમે પરિવર્તન દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ છે. 
• જો કે, યુવાનોમાં ઉચ્ચ \'NEET\' દર (25%) અને ભાગીદારીમાં સતત લિંગ તફાવત મહત્વપૂર્ણ માળખાકીય પડકારો છે. 
• નીતિએ મહિલા કાર્યબળ ભાગીદારી, કૌશલ્ય વિકાસ અને ગુણવત્તાયુક્ત રોજગાર સર્જન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ.

સારાંશ

• PLFS 2025 3.1% બેરોજગારી દર અને 59.3% ભાગીદારી સાથે સ્થિર શ્રમ બજારનો અહેવાલ આપે છે.
• ઔપચારિક પગારદાર ભૂમિકાઓ અને ઉત્પાદન તરફ સકારાત્મક પરિવર્તન છતાં, 25% યુવા \'NEET\' દર યથાવત છે.
• કૌશલ્યનો અભાવ ઊંચો રહે છે, ફક્ત 4.2%કામદારો પાસે ઔપચારિક વ્યાવસાયિક તાલીમ છે.