નિર્માણ પોર્ટલ

નિર્માણ પોર્ટલ

કેન્દ્રીય કોલસા અને ખાણ મંત્રી જી. કિશન રેડ્ડીએ એક પોર્ટલ ‘નોબલ ઇનિશિયેટિવ ફોર રિવોર્ડિંગ મેન્સ એસ્પિરન્ટ્સ ઓફ નેશનલ સિવિલ સર્વિસ એક્ઝામિનેશન (નિર્મન)’ લોન્ચ કર્યું.

• મિશન કર્મયોગી સાથે સંરેખણમાં, કોલ ઈન્ડિયા લિમિટેડ દ્વારા 2024માં UPSC પરીક્ષાના પ્રારંભિક રાઉન્ડમાં (સિવિલ સર્વિસીસ અને ફોરેસ્ટ સર્વિસ માટે) લાયકાત ધરાવતા તેના ઓપરેટિંગ જિલ્લાઓના મેરિટોરીયસ યુવાનો માટે આ CSR સ્કીમ છે. 
• આ યોજનાનો ઉદ્દેશ્ય 8 લાખથી ઓછી વાર્ષિક કૌટુંબિક આવક ધરાવતા અને અનુસૂચિત જાતિ, અનુસૂચિત જનજાતિ, સ્ત્રી અથવા તૃતીય લિંગના, જેઓ 39 માંથી કોઈપણના કાયમી રહેવાસી છે તેવા પ્રારંભિક પરીક્ષા લાયક ઉમેદવારોને રૂ. 1,00,000 ની સહાય પૂરી પાડવાનો છે. કોલ ઈન્ડિયા લિમિટેડના કાર્યરત જિલ્લાઓ.

કોર્પોરેટ સોશિયલ રિસ્પોન્સિબિલિટી (CSR) શું છે?

• કોર્પોરેટ સોશિયલ રિસ્પોન્સિબિલિટી (CSR) ની વિભાવનાનો સામાન્ય રીતે અર્થ એવો થાય છે કે કોર્પોરેશનો તેમની પ્રવૃત્તિઓના આર્થિક પરિણામો માટે જ નહીં, પરંતુ સામાજિક અને પર્યાવરણીય અસરો માટે પણ અમુક અંશે જવાબદારી ધરાવે છે. 
• નૈતિક રીતે કાર્ય કરવા અને મોટા પાયે સમાજ માટે ટકાઉ વૃદ્ધિ સાથે આર્થિક વિકાસમાં યોગદાન આપવા માટે વ્યવસાય દ્વારા તે સતત પ્રતિબદ્ધતા છે. 
• CSR પરોપકારી પ્રવૃત્તિથી આગળ વિસ્તરે છે અને કંપનીને વૈધાનિક જરૂરિયાતોથી આગળ કાર્ય કરવા અને કંપનીના વિઝન અને મિશનમાં સામાજિક, પર્યાવરણીય અને નૈતિક ચિંતાઓને એકીકૃત કરવા માટે પ્રેરિત કરે છે.
• ભારતમાં, CSRનો ખ્યાલ કંપની એક્ટ, 2013ની કલમ 135 દ્વારા સંચાલિત થાય છે.
ભારતમાં CSR ફ્રેમવર્ક શું છે?

1) કાયદો અને શાસન:

• ભારતમાં CSR કંપનીઝ એક્ટ, 2013 ની કલમ 135 અને શેડ્યૂલ VII, કંપનીઝ (CSR પોલિસી) નિયમો, 2014 સાથે સંચાલિત છે.
• આ નિયમો CSR પાત્રતા, અમલીકરણ અને રિપોર્ટિંગ માટેના માપદંડોની રૂપરેખા આપે છે.

2) પાત્રતા માપદંડ: જો કંપનીઓ નીચેનામાંથી કોઈપણ માપદંડને પૂર્ણ કરતી હોય તો તેઓએ CSR પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવી જોઈએ:
• રૂ. 500 કરોડ કે તેથી વધુની નેટવર્થ.
• 1000 કરોડ કે તેથી વધુનું વાર્ષિક ટર્નઓવર.
• રૂ. 5 કરોડ કે તેથી વધુનો ચોખ્ખો નફો.

3) CSR ખર્ચની જરૂરિયાત:
• પાત્ર કંપનીઓએ CSR પ્રવૃત્તિઓ પર પાછલા ત્રણ વર્ષથી તેમના સરેરાશ ચોખ્ખા નફાના 2 ટકા ખર્ચ કરવા જરૂરી છે.
• આ આદેશ પહેલાં, CSR સ્વૈચ્છિક હતો પરંતુ કંપનીઓએ તેમના CSR ખર્ચ શેરધારકોને જાહેર કરવો પડતો હતો.

4) CSR સમિતિ:
• CSR માપદંડોને પૂર્ણ કરતી કંપનીઓએ CSR સમિતિની રચના કરવી આવશ્યક છે.
• સમિતિમાં ઓછામાં ઓછા એક સ્વતંત્ર ડિરેક્ટર સહિત ઓછામાં ઓછા ત્રણ ડિરેક્ટર હોવા જોઈએ.

5) CSR પ્રવૃત્તિઓ:
• હાથ ધરવામાં આવનારી પ્રવૃત્તિઓ સરકાર દ્વારા કંપની એક્ટની અનુસૂચિ VII માં નિર્ધારિત કરવામાં આવી છે.

6) દંડની જોગવાઈઓ:
• સીએસઆર ખર્ચ, ટ્રાન્સફર અથવા બિનખર્ચાયેલી રકમનો ઉપયોગ સાથે પાલન ન કરવાથી દંડ થઈ શકે છે.
• કંપનીઓને રૂ. 50,000 થી રૂ. 25 લાખ સુધીનો દંડ થઈ શકે છે.
• જવાબદાર અધિકારીઓને ત્રણ વર્ષ સુધીની કેદ, રૂ. 50,000 થી રૂ. 5 લાખ સુધીનો દંડ અથવા બંને થઈ શકે છે.
કેટલીક CSR પ્રવૃત્તિઓ શું છે?

સૂચક પ્રવૃત્તિઓ, જે CSR હેઠળ કંપની દ્વારા હાથ ધરવામાં આવી શકે છે, તે કાયદાની અનુસૂચિ VII હેઠળ નિર્દિષ્ટ કરવામાં આવી છે. પ્રવૃત્તિઓમાં શામેલ છે:

• ભારે ભૂખ અને ગરીબી નાબૂદી: ગંભીર ભૂખ અને ગરીબીને સંબોધિત કરવા અને દૂર કરવાના હેતુથી પહેલ.
• શિક્ષણને પ્રોત્સાહન, જાતિ સમાનતા અને મહિલા સશક્તિકરણ: કાર્યક્રમો કે જે બધા માટે શિક્ષણને પ્રોત્સાહન આપે છે, લિંગ સમાનતાને સમર્થન આપે છે અને મહિલાઓને સશક્તિકરણ કરે છે.
• રોગોનો સામનો કરવો: હ્યુમન ઇમ્યુનોડેફિસિયન્સી વાયરસ (HIV), એક્વાયર્ડ ઇમ્યુન ડેફિસિયન્સી સિન્ડ્રોમ (AIDS) અને અન્ય રોગો સામે લડવાના પ્રયાસો.
• પર્યાવરણીય ટકાઉપણું સુનિશ્ચિત કરવું: પ્રવૃત્તિઓ કે જે પર્યાવરણીય ટકાઉપણું સુનિશ્ચિત કરે છે, જેમ કે પર્યાવરણીય સંરક્ષણ અને પર્યાવરણને અનુકૂળ પ્રથાઓને પ્રોત્સાહન આપવા માટેના પ્રોજેક્ટ.
• સરકારી ભંડોળમાં યોગદાન: પ્રધાનમંત્રી રાષ્ટ્રીય રાહત ભંડોળ અથવા સામાજિક-આર્થિક વિકાસ અને રાહત માટે કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા સ્થાપિત અન્ય ભંડોળમાં યોગદાન.
• અનુસૂચિત જાતિ, અનુસૂચિત જનજાતિ, અન્ય પછાત વર્ગો, લઘુમતીઓ અને મહિલાઓના કલ્યાણ માટે ભંડોળમાં દાન.